小魏听到赵主任的提示，心里不由一惊！

在电光火石之间，小魏迅速抛掉他以前心目中的固有想法和猜测。

开始重新的、非常慎重的审视起罗旋，他非得这么干的背后推动因素来...

罗旋非得在十里铺公社，大力发展工业、增加公社里的厂矿企业。

为此，他甚至不惜冒着被别人组团搞壮、极有可能shen败名裂的ju大风险？

那他这究竟，是图个什么呢？

图名？

如果是这样的话，似乎罗旋不guan是选择留在家乡荣威县，还是继续在寮挝县那边发展。

他都有已经打好的基础，不论是官面上的，还是在当地群众当中，罗旋都有着相当shen厚的gen基。

再怎么说，罗旋也比跑到sai北这个人生地不熟的地方，更容易扬名一方。

既然不是图名，那就是图利。

但这一点，显然是解释不通的。

以小魏的职场阅历来看：企业里就连一个小小的销售员，采购员，他们都有各自的生财之dao。

更何况掌控着化妆品厂、一手开办了十里铺饭店的罗旋呢？

他要是想搞点小钱的话，那还不是分分钟的事情？

那么问题来了，罗旋既不是图财、也不是图名。

那么他辛辛苦苦在cao2办2家新企业、与此同时还要大刀阔斧的裁撤掉那3家，让十里铺公社不断补血的破产企业。

这一系列行为的背后，总得有一个动机对吧？

若说罗旋是chu于贪恋权势，想借此在仕途上更上一层楼？

但罗旋并没有上升的资格。

他再怎么开办企业、效益再怎么好，似乎也不太可能进县里去。

那这个罗旋，究竟是在图什么呢？

看来，事情并没有表面上那么简单，自己还是太想当然了。

大意了啊！

一想到这里，小魏悚然一惊：“还请领导点拨一下，这个罗旋的行事风格实在是太怪异了，短时间之内我也想不明白。”

“以我的估计，罗旋他这是想减轻社员们的负担！”

赵主任正sedao：“罗旋他打小是在农村里长大的，对于生产队的社员们的苦楚，罗旋的理解肯定比我们更直观、更为shen刻。

地里刨食，能够刨chu金子还是银子来？

社员们勤勤恳恳干一年，生产队年底一个壮劳力，用他的工分能换到的现金，大多数生产队都不会超过20块吧？”

小魏点tou承认这一点：遇到有一些地理条件好一点的生产队，他们的水田多、平地多。

如果再遇上一批比较擅长于guan理的生产队干bu，那么这zhong生产队他们的效益，就会好一些。

但好的程度，也很有限。

大不了一个壮劳力一年下来，他们的工分值，除去基本口粮所扣除那bu分。

一个壮劳力，或许到了年终还能分到15-20块钱。

但是，没有一hu人家家里，全是壮劳力的。

一般来说家里有了2，3个壮劳力的家里日子，就会过得相对来说、要宽裕那么一点点。

但大多数的社员家里，到了年底能够分到个6，70块钱都不错了。

而这些钱，

还要用来jiao学费，还有各zhong各样的提熘、集资什么的，gen本就不够hua。

若是遇到那些家里面壮劳力少的人、负担重的社员，他们每年干下来还得倒欠生产队的钱。

shen知生产队社员不容易的小魏，低声询问赵主任：“gen据罗旋的履历来看，这也是个吃着黄莲长大的人。

可我还是有点不太明白，领导您所说的，罗旋此举，是为了减轻生产队社员们的负担这句话的真正han义。”

赵主任的心情，此时开始变得沉重起来：“公粮，农业特产，基本农业用水guan既。

五项统筹，三项提留。

另外还有教育集资，chu义务工，积累工，以资代劳款等等这些费用，足以让生产队的社员们应付起来，非常的吃力了。”

[这些开支里面，其中有一bu分是从生产队的集ti账面上划走之后、再照剩余的价值，去评估每个工分的价格。]

[但其中有一bu分开支，则需要社员们分tou承担。也就是说等社员们an照各自的工分，领了钱之后，然后再由社员们去上jiao这些费用。]

[因此生产队里的工分价值，在生产队会计，he算、除去那些必要的yingxing开支之后，社员们的工分价格，就不会太高了。]

“但是！如果大家都像十里铺生产队那样，拥有生产队自己的饭店和化妆品厂，这zhong可以源源不断的为生产队里，创造现金来源的工矿企业的话。

那么生产队里的社员们，就不会为这些杂七杂八的费用犯愁了，难dao不是？”

至此，小魏才恍然大悟！