除此之外，还有一在这四类之外的员工，能力尖，但是价值观匹度低下，这类人最难对付，文件中把这类人称作铁锈，而公司的理层第一时间需要解决掉的就是铁锈。

霍寒辞没回来之前，霍氏选人，留人，包括辞退员工，几乎都是门领导的一言堂。

至于第三类员工，称之为钢，这是公司的心员工主。

她了耳朵，努力将神集中到面前的电脑上。

十二十分，霍氏再宣布撤销霍川的董事职位。

这份文件是由总裁助理直接下达至各门的，严格要求各大门照这个表格来人。

一旁的手机响了起来，是利华陈总打来的。

十二整，霍氏宣布撤销霍明朝的总监职位。

但事实证明，他也能将自己置于低，看见普通员工之间的人生百态。

霍明朝的总监职位已经被撤掉了，虽然并购的人还不知新来的总监是谁，但早就得到消息的陈总，还是第一时间来表态。

第四类员工能力非常，价值观和公司价值观匹度极，这是公司的金。

想到霍川，池鸢里冷了下去。

“谢谢款待。”

并购今天的气压极低，特别是刚当上经理没几天的胡，总觉得心不大安宁。

铁锈比废铁更糟糕，废铁的能力不行，价值观不行，这没有关系，不会造成恶劣影响，但是铁锈有腐蚀，能力，这类人才很好，会成为群的领导，如果有一天他对公司行破坏，会造成很大的影响力和杀伤力。

池鸢一直觉得霍寒辞这样明冷淡的人，应该在云端。

霍寒辞利用那栋楼，不仅达到了杀儆猴的目的，还利用这个机会将公司的理系全都更改了。

说得通俗易懂一，一些采销的员工，能力业绩上不去，就会问问想不想转去别的岗位，公司会至少给你一次选择的机会。

十二十二分，一份重量级的文件在霍氏内传，引起轩然大波。

挂了电话，池鸢只觉得的浊气呼了来。

等看完，她的眉缓缓挑了起来。

但是这份文件却将所有的员工据个人能力和价值观匹度了一个分类，并且很细致的分成了四类。

他手握大量的资源，站得了，也许只看得见浮华梦。

霍氏这次的动静不小，陈总自然听说了，语气带着几分欣喜。

废铁，铁，钢，金，铁锈。

毕竟员工分类已经下来了，被列为铁锈的，估计很快就会收到辞退信。

不过霍家老爷估计不会允许霍寒辞一下掉这么多人，所以总得有人被用来杀儆猴。

对于铁锈，不公司业绩有多大的损失，一分钟都不能留。

“池小，我是不是该跟你说声恭喜？”

第一类是能力低下，价值观与公司极度不匹的人，称之为废铁，霍氏决不能有这样的员工。

池鸢理解透了这份文件的意思，并且隐隐觉到了霍氏内的躁动。

池鸢这会儿心情极好，忍不住弯起了睛，“周一我会正式和陈总签约。”

第41章 我就不信池鸢有这个能耐

从一层到层，整栋大楼都笼罩在张氛围之下。

霍川和霍明朝估计这会儿正烦着，短时间内肯定不会来找她的麻烦。

这五个分类实在是新颖，并且十分的接地气。

周一大早，池鸢特意穿了一黑的裙装。

今天那栋楼的事情就会爆来，牵涉在内的几位董事里，霍川肯定是受影响最大的一位。

第二类是价值观与公司匹，但能力绩效不达标的人，这类员工称之为铁，会给予一次转岗的机会。

在金这个圈，他确实是神一般的存在。

“那我就恭候池小。”

池鸢现在想起来，还是觉得耳朵发。

池鸢已经被胡踢了工作群，并且被好几个同事删除了好友，她只能去霍氏官网的最新资讯上找这份文件。