“组长，海盗又来了！”凌凡朝他大叫。

“主任，”易寒憋红了脸，，“我觉得这样是不对的。我们不应该歧视任何人，尤其是自己的同事。”

易寒张地盯着大屏幕，在心里祷告海盗活动的时间再久一，再久一。3分42秒，海盗消失了。

“嘿嘿，说说看。”

“啊，那就好。那个——上面现在没发话，暂时也没办法，只好让他接着休假。你下班之后和他说说话，开导开导啊！”

寒咳一声，起准备回卧室。突然，如雪山崩塌，泪河奔涌而，叶默地搂住那摇晃的三角画架，像是抱住最后一救命稻草。易寒半起立的又不得不坐回去。他静静地听着，听着那屈辱的、痛苦的、无助的哭泣，仿佛那里面也包了多年来他心中哭不来的悲伤。

“那个——其他同事——那个——在背后嚼，我觉得不好。您能不能一下？”

“可是，主任，我不清楚到底发生了什么，怎么劝啊？”

“嘿

他们组负责跟踪“海盗”已有两年时间，一直无法定位他的老巢。叶默上周提一个新的设想，在海盗喜关顾的地设置大诱饵，名为“守株待兔”计划。他是警察，思考问题的角度不同于科班生，给案带来了新的启发。可惜的是，计划还没有设计完成，叶默就被禁足了。

“嚼什么？”

退主任的办公室，易寒到沮丧。在说服他人这一，他再一次不意外的失败了。周围的人为何总是咄咄人，固执己见？如果歧视同恋是对的，那么歧视沉默的或者唠叨的人、自卑的或者狂妄的人、不喜拍或者喜献媚的人、□□旺盛或者冷淡的人、□□或□□的人都是对的。如此说来，人人皆有原罪，没有一个人是完的，你歧视我，我歧视你，都是对的。

周一，徐主任找他谈话，询问叶默的情况，易寒犹犹豫豫地汇报了叶默的状况，却不知为何把那天下午的痛哭隐瞒下来。

第101章第101章

“就是——那个——叶默被队长骂作那个……”

“哦，我明白了。咳咳，这个嘛，嗨，都是私事，不了。没事，过一阵就好了。你叫他想开。”

“傻瓜，要知那么多什么？队长家的私事，知得越少越好。你只要观察他的神状态，不要事就可以了。人主义关怀嘛。”

“哦，”易寒瞅瞅主任的脸，鼓起勇气说，“主任，我有个请求，您看……”

“哦——嘿嘿，没看来小易的境界蛮啊，嘿嘿……当然，你说得对，不应该歧视，是不应该歧视，”徐主任低思索，为难地想了想，，“我会在大会上调团结友的原则的，至于私底下的事，哎呀，你也知很难的，长在人家嘴里嘛。你叫叶默脸厚，不要怕，越怕越有事，千万别像你，哈哈……我开玩笑的。不过小易，你的确要悍一才行。作为领导，该训的要训，该的要。别怕，我给你撑腰。好了，你先去上班，别的事再说。”

“难怪有那么多冲突和怨恨！”易寒自言自语。

“妈的，还是荷兰那个代理，又骗人。”凌凡拍桌骂。

“啊——来了来了。”