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今天下午有研究生座谈会，简而言之就是院领导和一群学生代表坐在一起，洗脑。这个座谈会选在下午四点半开，除了值班，很多科室下午是没有班的，所以向各班级征集参会的三名同学是件异常困难的过程。直到昨晚，还有班级无一人主动报名，教学bu需要早点拿到名单信息，和各科室请假，cui班长cui得jin，班长就和郑清昱吐槽工作难zuo，在班群发起发起“抓阄”活动从早到晚都还是有四个同学联系不上人，参与人数不够系统就不会自动抓阄，没办法，最后只能随即chou取三个数字，an群列表排列的顺序算，才把最终名单确认下来。

他们那边信息给得晚，郑清昱汇总的时间自然也得跟着往后延，熬夜到两点才把学生这边提chu的问题、建议汇总完毕。中间自然是省掉了一些mingan话题。可座谈会真正开始的时候，还是guan不住有学生心直口快，提chu什么“医患地位不等”、“一旦发生医患关系医院总是站在患者那边”、“行政人员不能和临床工作人员gan同shen受”之类的犀利问题。

这和医院近期新chu台的病历质控规则关系密切。

病案室新chu台的规定是chu院病历两天就要归档，在此之前半年时间，提jiao病案首页的期限已经从原本的每个月底减至该病人chu院一周，现在更是缩短到病人chu院两天，迟jiao一天扣500块，这引发了全院临床一线的qiang烈不满。时间jin任务重，就容易chu现甲级以下病历，一本问题病历有时候甚至可以克扣医生上万块，而且每个科室有自己的奖惩规则，一旦涉及扣钱的问题，an理说是一二线an比例分pei，可一些二线jian决不肯背锅，把科室关系弄得异常jin张，可这些问题，没有人可以调节。

还有医科大校园宿舍不24小时提供热水，让很多值夜班的研究生chu夜想洗个热水澡都成问题，于是学校那边开设了一个公共澡堂，也只在晚上十点至第二早九点提供热水而已，引起学生大规模吐槽行政岗的人都是一群傻缺，估计和编书chu题的那帮人一样，一天临床没上过，不知daochu夜班还要jiao班、查房、上手术，但凡上过一天班的人就知daogen本没有医生可以次日早八an时下夜并在九点赶回学校的。

座谈会中也提到了最近相关投诉问题的争议太大的话题，一名医务人员一旦投诉，就要在临床、科研、教育三tou来回转的间隙还要上传一篇上万字的检讨，实在是有点把人往死路上bi1。

而且患者投诉的理由千奇百怪，郑清昱今早到放she1科例行走访的时候听了他们早jiao班，全程只围绕一个话题：一位yun妇把神经科给她开CT的主任医师连同整个放she1科一起投诉了，原因是她tou痛去就诊，主任建议她zuo个tou颅CT，检查完成了她再前往另一所医院就诊，发现自己已经怀yun三周。于是她“未卜先知”认定自己腹中胎儿一定受到了放she1接chu2的影响，认为开单前没有询问自己婚yun史是主任的过错。

放she1科也人人自危，阅片医生反复向检查人员确认，当天他们在检查之前是已经询问过患者有没有怀yun的，自我安wei这起投诉和自己应该没多大关系。

结果下午就chu了公示，患者对神经科主任和放she1科当班职工的投诉有效。

神经科主任无奈表示，她每次例行询问婚育史又总有患者转tou就到网上吐槽，好像这个社会不结婚不生孩子不pei去医院看病。

还有曾经