最近技术除了定期工作展邮件外，还得到老板要求，负责给老板发一份特殊的邮件，那就是暗中监视康康今晚不熬夜这个账号，每天都在APP上了什么

那不就是了。既然只是愉，换个人也是一样。邵迦恩想起什么，又打趣他，对了，晚上要不要一起去个联谊？我表妹她们办的。听说她们学校好几个了名的漂亮女生都会去，说不定也能现场遇到一个，今晚和你看对，用曼妙躯来治愈你？

刚才又听见几个员工在背后骂你。想听吗？何助理笑，也不怕自己被老板打爆。

如今抵制和负面言论在互联网络上发酵，不少男联合起来以各方式在互联网讨伐觅你。

没有人来接此发言，时伯宜冷笑一声，又继续说：为什么那些男人要抗议，因为他们就是被我们的女用挑拣剩下的那批！我们要留住的是这批人吗，不是吧？你们又认为即便改变模式把这批人留住，这吝啬自大的人会谢我们并且后续为我们的产品付费？我告诉你们，绝对不会！他们只会得寸尺认为所有的服务都要免费给他们，就像在他们里女人也应该被挑拣一样。我们的用群，从来就不是这一小类人，明白吗？

我从不喜下属跟我打哑谜。不敢说就扣工资，说来。

但不免，这女权的APP刺伤了某些男的极度膨胀自尊心，他们认为自己变成了被女人挑拣的商品。

但这样下去，会失这些男

觅你APP在亚洲多个国家已经打开市场，凭借女可以隐藏信息挑选中意男士，掌握主动和选择权优势，在女里尤其大受迎。

其一，我从没有玩女人，每次建立在双方平等基础上，哪来玩？其二，非要觉得我当婊还立牌坊，无所谓。我是商人，我只要抓住最准的客，赚我该赚的钱。懂？

时伯宜笑了。

一场会议之后，APP的改革方案再次被时伯宜为首的以多票数驳回。

心理素质真是好

支持和反对的人都静观其变，看彼此下一步动作。

我的人生里，不可能会有那东西。

自古以来，男人主导女人仿佛才是天经地义的事。

时伯宜日日在其中周旋，外人面前是所向披靡，独自静坐时却是心累疲惫。

特助敲门来，送来刚买的三明治给老板晚餐，还有一杯式。

哦，说来听听？

下公司的内会，就是再次探讨，要不要把觅你恢复成一个和其他APP一样，男女信息同样公开的APP。

毕竟公司不少人背地里对这老板私生活都表示不齿，他自然知，也不介意，依旧在各个方面活得我行我素。

何助理关门去，时伯宜随手拿起桌上的三明治，一边吃一边打开电脑，看自己邮箱里今日的邮件。

宜笑了。

说你就是当婊还要立牌坊

时伯宜冷下脸，命令：不去，送我去公司！

下就因为那讨伐声，把我们引女用的心竞争抹去，变成一个平平无奇的件，那才是要完了！

我说过，你们可以提议，但我不会采纳。时伯宜冷望向全场。

合伙人和各门理层相顾无言。

他们说，你时伯宜天天浸在男女之事里，玩过的女人不知有多少。一到开会，就变成女权代言人，这叫何助理抛来神，叫他自己领悟，老板，你懂的吧？

时伯宜打断那个合伙人的话：如果那样，接下来我们会面临什么？最有可能的就是我们现有的女用，会像其他社APP一样，被那男人私聊扰、被当商品估价、被骂无耻，这些都是我们当时在初期调查社APP时有过大量调查后得数据结果，你们都忘了是吗？忘了就去把数据翻来，重新记一遍！

而且，挑选的内容还是。

近一年多来，APP的新业务越多，盘撒去越大，不同的声音也越来越多。

然而，寥寥

何助理面上，心里觉得，自己这老板多少都是有些死猪不怕开的气质。