告白，然后哭泣

在叶予扬吐lou心声后，符黎把补课的工作jiao给令儿和箫凝。她依旧负责备课，把材料组织成适合他的东西，但周末不再前往他家。日子过得飞快，只剩下了四次课，她承诺，高考结束后就会给他答案。

那么谁又能来给她答案呢。有没有一zhong可能：真相不在左边也不在右边，不是黑se亦不是白se？到了工作日，她又得拼命挤上地铁，在诸多无表情的面孔中自娱自乐。如果这么痛苦，为什么不干脆放弃呢。

是啊，放弃。

她走入那座高楼，刷电梯卡，an下相应的楼层。门口，mei女HR正在待客区的沙发上翘着脚喝咖啡。她们只见过一面。她羊mao似的卷发打理得很好，将近半年过去也没有走形。

你来了，和我到主编办公室说吧。

HR挡住她的去路。可如果符黎执意走向工位，凭她的ti型不可能拦住她。忽然，当初签订合同的场景在yan前一闪而过。当初也是如此HR面容姣好，shen材又jiao小，所以符黎轻信了她的指令。在这里签字。急忙翻页。在那里签字。好，我收走了。因为信任，所以她gen本没仔细研读合同上的内容。

今天找你谈话，主要是想通知你，你的试用期结束了，很遗憾你没有通过，不能成为我们的正式员工。

HR坐在主编的座位上，双手jiao叉，yan睛直视面前的笔记本电脑。

现在你需要jiao接工作，把文件拷到这个ying盘里就好。

她递来一块移动ying盘，小巧，就像她的手一样。

从结果来看正合我意，不是吗？这份工作拿到手的工资连房租都jiao不起，她竟然还能待满接近六个月的试用期。但无论公司zuo什么，都需要一份正当的理由。这段漫长的煎熬的时间里，符黎从没有怠慢过这个岗位。

好，她微微笑了笑，那么请问是为什么呢。

为什么？HR皱起眉tou。

提前终止试用期合同也需要一个原因，否则，劳动仲裁委员是不会理解的。

符黎开始虚张声势。从很小的年纪起她就懂得以此保护自己。小学，同桌是个好成绩坏心yan的女孩，经常偷她的钱包和文ju。老师不相信她们yan中聪明伶俐的学生会欺凌他人。于是有一天，她神神秘秘地透lou自己的家长在教育局工作。社会的规则在小孩子yan里就已经生效，她编织了一个谎言，就不惮于编织下一个。尽guan后来，她时常为此gan到忏悔。

mei女HR嘴ba里发chu无意义的单音节，仿佛在思考。

因为你在社jiao媒ti上，发布不实信息，就是，所以对我司造成了名誉方面的损坏。

她说得磕磕绊绊。

社jiao媒ti，信息。

怎么会？符黎心下一惊。

能说明白点吗？损害名誉不是一件小事，我想，你们得拿chu证据。

就是HR噼噼啪啪地敲击键盘，因为有人报告给上级，主编认为你不再适合这项工作。

HR展示了一张截图，上面赫然显示着她的社jiao媒ti账号。但她明明在两个月前就停止了书写。那些内容量极低，没有转载，不可能被佳日文化的人看见。

我不否认，符黎用手支住一边脸颊，故作轻松，这些是我写的，但请问你觉得有哪句话损害了你们的名誉吗？

嗯，比如说

HR当下才认真地第一次看图片上的文字。符黎等她发话，却只是在想究竟是谁挖chu了她的账号，再报告给所谓的上级。李争青在她心中的形象早就崩塌了一个yan里只有生意的中年男人，一个挂名的主编，他大概也不喜爱读书，而是热衷于装模作样和夸夸其谈。中间还有谁参与了？是Elena吗？还是姚佳诚？本以为zuo好分内工作就能相安无事，如今想来，她还是太过天真。

比如说，你写了稿费低，工资也低，然后工作难以进行之类的

这些不是事实吗。符黎淡淡地回dao。

即使是事实，作为本司员工，你也不应该

应该zuo的和不应该zuo的事都在员工手册上。她打断了HR的话。我会把我刚入职时收到的那份提jiao给仲裁委员的。另外，我都要走了，所以合同该给我了吧。

当时说好一式两份，拿去盖公章，但符黎手上那份始终没有拿到。

是的，呃，在这，给你。

她变得语无lun次。很容易设想，这份合同上一定也chu1chu1皆是陷阱。假如当初自己没有付chu过多的信任，而是一字一句地看过这些白纸黑字，她恐怕会扔下笔杆直接离开。可能退一万步想这位女xing也不是HR，只是李争青的哪个亲戚朋友，只负责让小作坊看起来更ti面些。

符黎把合同sai进包里。工作成果ma上就要落入别人的口袋，她不想那样，却无法反抗。只有jiao给旁人，这本书才能继续得以完成。

办公区一片寂静。推开沉重的门，走chu主编办公室时，同事们纷纷朝她望