就呗，这么大的事到时候又不到她面，自有他这个大领导在前面领推行。

谢君诺反问:“给我惹麻烦？你认为自己哪里错了？”

“难我喊你过来，就一定是坏事吗？”

“公司内推诿扯，理不善不公，实施新政，短时间内会痛会，但从长远来看利大于弊。你懂吗？”

“可是还有很多人等着找我讨说法……”纪小橙知要面对的总要勇敢承担，躲到这里可不是她的作风。

既然如此，纪小橙便不再多说，专心致志陪着谢君诺一起工作。

不怎么说，如今公司各门之间对考成绩相互推诿不认账，是她一手造成的。

看完之后，她自言自语:“要是我们公司也实施这个方案。便不会有今天的门之争了。”

“要不然你为什么这么早把我喊到办公室，还这么一副郑重其事的模样？”

“公正，客观，全面！”

“很好！纪小橙，从今天开始你便是这个方案的主要负责人，接下来的两周内，我要你照此方法，针对全公司各门和公司设计新的绩效理方案，你可有异议？”

“那你为什么说给我惹麻烦？”

谢君诺脸淡了几分，原来自己在纪小橙心中就是这形象，亏他如此看重她培养她，她竟一都不懂得恩。

之后她便不再过问此事，专心研究资料，了解业务，分析不同公司情况，针对不同单位设计新的方案。

纪小橙撇了撇嘴。

纪小橙摇摇，看了谢君诺一又低下小声说:“我是不是给你惹麻烦了？”

谢君诺瞪了她一，回到自己位上。

“怎么，这就垂丧气了？”

纪小橙言又止:“可以有吗？”

小橙连忙。

“我会让人理，你只需专心研究资料。”

“我不觉得自己错啊，数据都是我仔细检查过的，并没有失误，我只是不明白那些人为什么都那么生气！”

有不理解想不明白的地方，

谢君诺哑然一笑，好丫，学会反问他了！

纪小橙顿时吃了一惊:“你是说我们也要用老外的这个方法？”

谢君诺放下手中的笔看向她，神秘一笑:“不早不晚，恰逢时机！”

两人相视一笑，心照不宣的喝茶沉思起来。

反正她一到这个办公室里，不是挨骂就是领特殊任务，没什么值得回忆的好事，而且当前是什么情况她也清楚，他没有当场骂她一顿，已经是给她颜面了。

第二天，纪小橙被谢君诺一个电话叫到了办公室，她不安的坐在他面前，低不语。

这分明是不让人有异议嘛，还冠冕堂皇的问人家！

接下来，纪小橙以谢君诺的名义发了一份通告给各门，明确此次绩效理工作虽现疏漏，但成绩不变更，有异议者可直接向总经理或董事长反馈。

这一份资料如果在一个月之前让她去看，她一定会看的云里雾里，不知所谓，但是负责了这段时间的考理工作之后再看这份资料，她有豁然开朗，柳暗明的觉。

“你先看一下这里面的资料，看完告诉我你的想法。”他不再追究已经发生的事，接下来的宝贵时间要留给更重要的工作。

谢君诺站起来，来到她面前:“说说你对这个方案的觉。”