就算有些企业嘴上说的很好，哪怕是写合同里，又怎么能够保证到最后可以顺利履行，而不会各幺蛾？

企业领导层人事变动、经营状况变化、市场起伏、政策影响……有太多可以影响未来的因素了。

最后宋嘉佳的法是找企业和自己的经纪公司这边一起搞一个基金。

“……现在我们是找到了企业注资，也找到了地方政府合。我们一开始就没有选择乌鲁沙漠，因为这个地方治理的已经非常成功了，我们去也不过是锦上添而已，没什么太大意义。我们是打算找一个有难度的地方开始，但这个想法有些一厢情愿，毕竟植树造林也不是我们想在哪儿就可以在哪儿的……”宋嘉佳公司里的职员负责在会议上为胡莱介绍情况，大分时候都是她在陈述。

同时为了避免现资金滥用的情况，严格规定资金用途：只可用于“胡莱森林”——这是宋嘉佳给这个公益项目取得名字，到时候也会在专门划来的林地外面竖起碑牌，将这个名字和这片树林的由来都介绍清楚，也算是帮助胡莱赚个名声。

下属正在埋记录老板的问题呢，旁边的雍军已经将答案脱而：“到上联赛为止，胡莱职业生涯一共了一百五十六个正式比赛球。”

工作人员看了宋嘉佳一，宋嘉佳则和雍军两个人互相对视之后，了：“行，没问题，你就只球，这也是你最擅长的事情。”

但能够持续长时间持给这件公益事业砸钱的企业有多少？

中国企业有很多，有钱的企业也不少。

同时基金还有国家相关门行监督。

企业也不像当个人傻钱多的凯冤大。

中同学是有默契和共识的，那就是既然决定了，就要到底，才有意义，决不作秀。

“合情合理，完全ok。”宋嘉佳说完扭去问自己的下属，“回去统计一下胡莱现在职业生涯一共了多少个球，要所有正式比赛的球……”

同时因为只一件事情，整个基金的运营门规模被限制的很小，也不会存在用大量资金行维护理的情况。

就坐在雍军边的宋嘉佳惊讶的